Att mångfald stärker företagens utveckling och långsiktiga överlevnad bör vara en prioriterad styrelsefråga. Styrelsens stöd och engagemang är viktiga förutsättningar för att mångfaldsarbetet ska bli framgångsrikt. Vad krävs för mångfaldsarbete i organisationen och vad är styrelsens roll och ansvar för att uppnå en lyckad förändringsprocess?